• وبلاگ : پنجاه و هفتيها
  • يادداشت : مديران امروز!!!!!!!!!!!
  • نظرات : 0 خصوصي ، 2 عمومي
  • تسبیح دیجیتال

    نام:
    ايميل:
    سايت:
       
    متن پيام :
    حداکثر 2000 حرف
    كد امنيتي:
      
      
     
    + ناشناس2! 
    آقاي ايکس، شما در شرکتي کار مي کنيد که ما هم در آن سهيم هستيم!! داستان را نوشتيد ولي به نظر شما راه حلي هم وجود دارد؟ بعد از يک تعميرات اساسي که همه را به مرز جنون و بعضاً مشکلات خانوادگي کشاند،(15ساعت کار در روز حتي در روزهاي تعطيل) اعلام حذف اضافه کاريها و پاداش مثل آب سردي بود که همه را شوکه کرد!
    پاسخ

    سلام دوست عزيزمن اين مطلب را نوشتم تا آقايون مديران شركت كمي به خودشون بيان و بدونن اگر شركت دچار مشكلي ميشه ريشه در عدم انصاف و احقاق حقوق كساني داره كه با تمام وجود زحمت ميكشن. همه چيز را با دو دو تا چهار تا حساب نكنن . اون بالا كسيه كه حساب و كتابش با ما فرق ميكنه و به قول معروف چوبش صدا نداره. اين كار گام اول اعتراض به ناحقي بود . اگر از اشتباهي كه مرتكب شدن برگشتن كه فبها ولي در غير اينصورت گام دوم شروع ميشه كه فعلا از ذكرش خود داري ميكنم. اگر تو گام اول احتياجي به پاسخگويي تو خودشون نمي بينن تو گام بعدي بايد به خيليا جواب بدن. و نريد ان نمن علي الذين استضعفو في الرض و نجعلهم ائمه و نجعلهم وارثينباشد كه رستگار شويم...........................يا حق
    + نيروي پيمانكار همان شركت 

    ايول بابا خوشم اومد، خوب زدي تو خال

    اونوقت كه اضافه كاري ما رو از 120 ساعت يه هو به 30 ساعت تغيير دادند ما جرات انجام همچنين كاري رو نداشتيم. اين رو هم بدونيد كه ما با شمائيم.

    پاينده باشيد

    پاسخ

    سلام اگر كسي در مقابل ظلمي كه بهش ميشه ايستادگي نكنه خودش هم تو ظلمي كه بهش شده شريكه. مشكل همه ما متاسفانه غم نونه و يادمون ميره كه هر آنكس كه دندان دهد نان دهد.اللَّهُ لَطِيفٌ بِعِبَادِهِ يَرْزُقُ مَن يَشَاء وَهُوَ الْقَوِيُّ العَزِيزُ حق نگهدار